招聘崗位：研發(fā)工程師 

招聘人數(shù)：5人

一、崗位職責(zé)

1、通過各種有效途徑收集新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新工藝方面的資料、訊息；

2、統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進(jìn)行市場預(yù)測；

3、根據(jù)公司整體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，推選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項；

4、結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計新產(chǎn)品的工藝，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法；

5、對新產(chǎn)品工藝中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設(shè)備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商；

6、進(jìn)行綜合性的全線制造實(shí)驗(yàn)，并不斷改善工藝和制造方法；

7、負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題；

8、產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息；

9、參與產(chǎn)品的客戶技術(shù)支持服務(wù)，向客戶解答產(chǎn)品知識。 

二、崗位要求

1、男女不限，21-35歲，全日制大專及以上學(xué)歷，應(yīng)往屆生均可，電子、化學(xué)、理工類專業(yè)，本科及有電容器行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，985、211等重點(diǎn)大學(xué)相關(guān)專業(yè)人員，重點(diǎn)引進(jìn)；

2、電腦熟練，了解ISO9001、ISO14001、IATF16949體系相關(guān)知識和REACH、RoHS及相關(guān)環(huán)保法律、法規(guī)知識；

3、工作細(xì)心、認(rèn)真，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。；

4、有良好溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和良好的職業(yè)道德，保守公司的機(jī)密；

5、能熟練撰寫新品開發(fā)計劃和編寫材料認(rèn)定報告，對新事物有強(qiáng)烈的興趣、對趨勢有敏銳的洞察力。 

三、福利待遇

1、購買五險一金，免費(fèi)吃��；公司自有食堂、宿舍，每間宿舍裝有空調(diào)、熱水器;

2、定期發(fā)放節(jié)日禮品，每季度發(fā)放生活用品；

3、公司設(shè)有職工福利小超市、娛樂場所，定期舉辦各種業(yè)余趣味活動；

4、春節(jié)返鄉(xiāng)由公司代訂車票，來回車費(fèi)公司補(bǔ)助并派車接送至火車站；

5、每周至少休息一天; 每年享受一次全員外出旅游;

6、工作滿一年以上可參加年底"優(yōu)秀員工"評選，獲評者除由公司重獎現(xiàn)金外，還可定期享受出省或出國旅游，父母也將獲得公司的感謝信及慰問金；

7、月工資6K--12K，重點(diǎn)人才，待遇優(yōu)厚；每月準(zhǔn)時發(fā)薪；每年依公司經(jīng)營情況享有年終獎；

8、公司非常重視人才及其發(fā)展，以奮斗和貢獻(xiàn)者為本，重點(diǎn)崗位、突出貢獻(xiàn)者享有公司股權(quán)激勵分配。

聯(lián)系人:  童小姐 13714559083   胡小姐  13714005386

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